SU-aftale om tidsregistrering
Kim Elstr m og S ren Hindsholm
1. januar 2016
Indhold
1 Baggrund
2 Indhold
1 Baggrund
Hensigten med tidsregistreringsystemet er løbende at registrere arbejdstiden så ledelsen kan støtte medarbejdere der arbejder for meget, periodevis eller over hele året, og så opgavefordelingen bliver rimelig.
2 Indhold
- Arbejdstiden omfatter alle opgaver som en lærer udfører i forbindelse med undervisning og vejledning af elever, eller som læreren er pålagt af ledelsen, og den opgøres per kalenderår.
- Læreren har lov til at udføre opgaver uden for skolen hvis opgavernes karakter tillader det.
- 3. Hvis læreren arbejder på skolen før og efter middagspausen, og hvis læreren er på skolen og står til rådighed for den i middagspausen, regnes middagspausen med som en halv time.
- Man skal hver dag skriftligt notere i et selvvalgt system eller i skolens system hvor mange timer man har arbejdet den dag. Mindste enhed er kvarte timer. Hvis man dagligt bruger sit eget system, skal man hver fredag i det system skolen stiller til rådighed, notere arbejdstiden for hver dag. Sygedage, barsel, omsorgsdage, særlige feriedage og afspadsering (efter aftale med ledelsen) markeres specielt og tæller med som 7,4 time * ansættelsesbrøken. Man kan ikke uden aftale med ledelsen notere arbejdstid i de fem ugers sommerferie.
- Læreren, TR og ledelsen har adgang til at læse lærerens registreringer.
- I løbet af normperioden skal der være løbende samtaler mellem medarbejder og ledelse om arbejdet, opgaver og tidsforbrug, ca. to samtaler per semester.
- Hvis man er i tvivl om hvad man skal registrere, skal man kontakte ledelsen.
